În cadrul ultimei şedinţe a consiliului său director, desfăşurată pe 1 octombrie 2014, Ordinul Asistenţilor Medicali şi Moaşelor din Marea Britanie (Nursing and Midwifery Council – NMC) a aprobat majorarea taxei de membru de la 100 la 120 de lire sterline pe an.
Asociaţia profesională a hotărât să mărească taxa în ciuda protestelor vehemente din partea membrilor, motivându-şi decizia prin faptul că această creştere de 20% era necesară pentru a asigura stabilitatea financiară a instituţiei şi capacitatea acesteia de a proteja pacienţii pe termen lung.
În cadrul şedinţei de pe 1 octombrie, conducerea asociaţiei a avut în vedere şi posibilitatea de a majora taxa doar cu 15 lire sterline însă, în cele din urmă, majoritatea consiliului a votat în favoarea sumei de 120 de lire pe an.
„Am analizat cu atenţie răspunsurile pe care le-am primit la consultările pe această temă şi am luat în considerare toate problemele. Ştim că mulţi asistenţi şi multe moaşe se confruntă cu probleme financiare în această perioadă în care salariile nu sunt pe măsura aşteptărilor, iar munca solicitantă a cadrelor medicale nu este recunoscută suficient. Totuşi, în calitate de membri ai consiliului director al NMC, prioritatea noastră este să protejăm pacienţii. Suntem hotărâţi să menţinem taxa la cel mai mic nivel care ne va permite să ne îndeplinim atribuţiile şi vom continua să căutăm modalităţi tot mai eficiente pentru a ne desfăşura activitatea. În acest moment, singurul mod în care am putea să ne reducem cheltuielile în mod semnificativ ar fi să schimbăm legislaţia, care ne cere să analizăm şi să facem audieri în mai multe cazuri decât ar fi necesar. Vom continua să facem presiuni pentru schimbarea cadrului legal”, a declarat Mark Addison, preşedintele NMC.
Ordinul le-a permis asistenţilor să îşi exprime părerea cu privire la majorarea taxei, iar consultarea s-a încheiat pe 31 iulie 2014. Consiliul director a analizat rezultatele consultării în cadrul şedinţei de pe 1 octombrie şi a hotărât ca majorarea să intre în vigoare începând cu luna martie 2015.
Cu toate acestea, sindicatele nu au fost de acord cu propunerea de creştere a taxei, mai ales că aceasta a venit pe fondul unor dispute cu guvernul privind salarizarea. Sindicaliştii au susţinut că majorarea taxei de membru ar putea zădărnici eforturile de a păstra cadrele medicale înalt calificate în cadrul sistemului public de sănătate într-o perioadă în care acesta se confruntă cu un deficit major de personal.
NMC a încercat să majoreze taxa de membru la 120 de lire sterline şi în 2012. Totuşi, după ce a primit un grant de 20 de milioane de lire sterline de la guvern, asociaţia a majorat taxa la 100 de lire, pentru următorii doi ani, în februarie 2013.
Cu toate acestea, strategia financiară pe termen lung adoptată de asociaţie i-a permis acesteia să revizuiască nivelul taxei şi să impună majorarea la 120 de lire începând cu luna martie 2015, consiliul director luând această decizie la mai puţin de doi ani de la ultima creştere. În februarie 2014, NMC a anunţat că situaţia sa financiară nu va fi „sustenabilă” în viitor fără o majorare ulterioară a taxei. Strategia financiară a asociaţiei impune ca aceasta să menţină în permanenţă o rezervă bugetară cuprinsă între 10 şi 25 milioane de lire, pentru a face faţă fluctuaţiilor numărului de membri. În august 2014, asociaţia mai avea doar 9,7 milioane de lire în conturi, încălcându-şi practic propriile reguli.
În cursul anului financiar 2014-2015, NMC a prevăzut că 68 milioane de lire din bugetul său total de 71 de milioane de lire vor fi acoperite din încasarea taxei de membru.
În cadrul consultărilor desfăşurate anterior, alianţa sindicală Unison şi Colegiul Regal al Asistenţilor Medicali i-au cerut asociaţiei să găsească alte modalităţi pentru a-şi spori veniturilor, pentru a nu lăsa toată responsabilitatea finanţării activităţilor sale pe umerii membrilor. Unison i-a sugerat asociaţiei să revadă costurile asociate comisiilor de malpraxis pentru a se asigura că acestea nu sunt exagerate, observând că doar 0,6% din membri au ajuns până în prezent în atenţia acestor comisii.
Între timp, o petiţie în care asistenţii medicali îi cer guvernului britanic să analizeze procedura prin care NMC stabileşte taxa de membru a fost semnată deja de peste 100 de mii de persoane.
Cu toate acestea, asociaţia a încercat să atenueze impactul negativ al majorării permiţându-le asistenţilor şi moaşelor să plătească taxa anuală în rate. În funcţie de rezultatele unei noi consultări, care se va încheia pe 3 octombrie, NMC susţine că va dispune de un sistem funcţional pentru plata în rate începând cu 2016.
Asociaţia a mai precizat că mare parte din membrii care ar putea profita de o reducere a taxei din diverse motive nu se folosesc de acest drept şi nu cer să primească o parte din bani înapoi. Mai exact, potrivit unei statistici realizate săptămâna trecută, 70% dintre membrii asociaţiei nu ceruseră nici un fel de reducere a taxei. La valoarea actuală a taxei – 100 de lire sterline – asistenţii medicali şi moaşele au dreptul să beneficieze de o reducere de 20 de lire sterline.
Sursa: NursingTimes
